Doelstelling

De NSvP wil bereiken dat mensen hun capaciteiten optimaal kunnen benutten in de uitoefening van hun beroep. Dit in het belang van hun eigen ontwikkeling, maar ook in het belang van de organisatie waarin zij werken en van de samenleving. De NSvP zoekt naar gedragswetenschappelijke oplossingen die de afstemming tussen mens en werk bevorderen. Die oplossingen liggen in de ontwikkeling van praktisch toepasbare instrumenten en methodieken. Van belang is dat die instrumenten en methodieken toepasbaar zijn voor een brede groep mensen. De stichting beschikt over een vermogen dat zij inzet om deze doelstelling te bereiken. De NSvP ondersteunt niet alleen activiteiten van anderen, maar heeft zelf ook een initiërende rol in het signaleren van vragen, het uitwisselen van kennis en het stimuleren van toepassing en ontwikkeling. De inhoudelijke thema´s van de NSvP zijn:

• Arbeidstoeleiding: het vergroten van de arbeidsparticipatie van specifieke doelgroepen zoals jongeren, allochtonen, ouderen, vrouwen, gehandicapten.
• Blijvende geschiktheid: het optimaal benutten van menselijke capaciteiten in de beroepssituatie door het zorgdragen voor een blijvende afstemming tussen mens en werk.
• Voorkomen van ongewenste uitval van het werk door ziekte en arbeidsongeschiktheid.