NSvP activiteiten

Inschrijving David van Lennep Scriptieprijs 2010 geopend

Jaarlijks reikt de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek de David van Lennep Scriptieprijs uit. Het gaat om een prijs die wordt toegekend aan uitzonderlijk goede MA-theses op het terrein van de psychologie van arbeid, beroep en organisatie. De prijs is een van de manieren waarmee de Stichting bijdraagt aan de innovatie op het terrein van de Arbeids- en Organisatiepsychologie. Daarnaast subsidieert de NSvP innovatieve projecten die de afstemming tussen mens en werk optimaliseren en organiseert zij regelmatig symposia en werkconferenties.

Winnende master-theses Van Lennep Scriptieprijs van hoog niveau en relevant voor beroepspraktijk

Kun je mensen trainen in het omgaan met zwaar emotioneel werk? Hoe manage je (culturele) diversiteit? Welke menselijke eigenschappen zijn een voorwaarde voor integriteit? Deze onderzoeksvragen staan centraal in de drie afstudeeronderzoeken van de winnaars van de David van Lennep Scriptieprijs 2009.

NSvP initieert: Motivatie op het werkprojecten

Het bestuur van de NSvP heeft het thema ‘Motivatie’ als één van haar speerpunten aangewezen.
Met het uitgaan van een oproep voor het indienen van projectvoorstellen (call for proposal) eind vorig jaar, wilde de NSvP de ontwikkeling van pilotprojecten op dit terrein stimuleren. Op grond van de oproep kwamen dertien projectvoorstellen binnen, waarvan vijf zijn gehonoreerd. Vooral de zelfsturing en eigen verantwoordelijkheid van medewerkers staat hierbij centraal.

Diversiteit: hoofd, hart en buik. Vijf vernieuwende interventies met aandacht voor dialoog en inclusie.

De NSvP heeft vijf organisaties in de gelegenheid gesteld om een interventie uit te werken waarmee dicht op de huid van medewerkers gewerkt kan worden aan het hanteren van verschil. Uitgangspunt bij deze interventies is door dialoog te streven naar ‘inclusion’, zodat een situatie ontstaat waarbij verschillen tussen mensen worden gewaardeerd en benut.