De Nederlandse Stichting voor Psychotechniek maakt zich sterk voor mens en werk. Mensen moeten hun capaciteiten optimaal kunnen benutten in de uitoefening van hun beroep. Dat is de missie van de NSvP. Kennisuitwisseling is een van onze belangrijkste doelstellingen.

De NSvP

 Innovatief in werk

Nieuwe arbeidsrelatie is een ruilmarkt

11 februari 2010 - 15:18

De tijd dat medewerkers in ruil voor een levenslang contract loyaal waren aan één werkgever is al lang verleden tijd. Salaris blijft natuurlijk belangrijk, maar er wordt meer van de werkgever verwacht. Een contract over werktijden, vakantiedagen en salaris is niet meer voldoende. Ook de organisaite heeft andere verwachtingen van de medewerker. In organisaties wordt gezocht naar nieuwe arbeidsrelaties met individuele werkafspraken die recht doen aan de veranderende behoeften van medewerkers. Daarbij kan veel meer worden uitgeruild dan nu gebeurt.

Sleutelen aan huidig stelsel van sociale zekerheid heeft geen zin

10 februari 2010 - 16:08

Het heeft geen zin om nog langer te sleutelen aan het huidige 'oude' stelsel van sociale zekerheid. Er moet een nieuw systeem komen, dat uitgaat van werknemers die hun eigen boontjes doppen en niet vertrouwen op het contract voor onbepaalde tijd dat ze hebben. Dat staat in het Baliemanifest 'Ontvoogde verhoudingen, kracht van mensen' dat is opgesteld door een denktank met vertegenwoordigers van werkgevers, werknemers en publieke sector. Aanleiding voor de voorgestelde vernieuwing van de arbeidsverhoudingen is de scheefgroei in de sociale zekerheid.

Grote groep zzp’ers lijkt vogelvrij

9 februari 2010 - 14:39

Het aantal opzeggingen van het lidmaatschap bij FNV Zelfstandigen wegens ´beëindiging bedrijf´ was in november vorig jaar twee keer zo hoog als in voorgaande jaren. Toch is de economische crisis zeker niet het einde van de onstuimige groei van het aantal zelfstandigen zonder personeel. Dit groeiend aantal zzp’ers vraagt om een betere vertegenwoordiging van zelfstandigen in de SER. Er moet bovendien aandacht komen voor een sociaal stelsel dat recht doet aan alle werkenden.

Wat maakt ZZP-er succesvol?

8 februari 2010 - 15:48

Lokale marktomstandigheden, kennis en kunde en een goed netwerk zijn belangrijke factoren voor financieel succes van zelfstandige professionals. Bepalend voor hun carrièretevredenheid zijn persoonlijkheid, ondernemingsstrategie en hun netwerk. Dat blijkt uit het proefschrift van Arjan van den Born. Hij promoveerde aan de Universiteit Utrecht op het proefschrift The drivers of career success of the job-hopping professional in the new networked economy. Zijn onderzoek gaat in op het succes van ZZP-ers en de vraag of ook in bedrijven een meer flexibele en minder hiërarchische werkrelatie de toekomst heeft.

Taakvariatie voor ouderen: méér tijd en motivatie

7 februari 2010 - 13:20

Dat de tijd sneller gaat als we ouder worden, is inmiddels wel een bekend gegeven. Dat geldt niet alleen voor de levenstijd, maar ook voor de arbeidstijd. En daar kunnen we dus slim gebruik van maken, aldus arbeids- en organisatiepsycholoog prof Annelies van Vianen (Universiteit van Amsterdam). Hoe? Dat legt ze uit in haar column.

Inhoud syndiceren