De Nederlandse Stichting voor Psychotechniek maakt zich sterk voor mens en werk. Mensen moeten hun capaciteiten optimaal kunnen benutten in de uitoefening van hun beroep. Dat is de missie van de NSvP. Kennisuitwisseling is een van onze belangrijkste doelstellingen.

De NSvP

 Innovatief in werk

Generatie X bindende schakel op de werkvloer

12 maart 2010 - 15:20

Miljoenen euro´s geven bedrijven en organisaties uit aan het werven van jonge werknemers. Het binnenhalen van deze zogenaamde generatie Y is één, maar het vasthouden is de andere grote uitdaging voor de komende jaren. Wie ervaring heeft met de generatie die is opgegroeid met internet weet dat het contrast met werknemers van boven de 40 jaar (generatie X en babyboomers) groot kan zijn. En dat leidinggeven aan een team met jonge en oudere werknemers, niet altijd gemakkelijk is.

De gevolgen van ontslagdreiging

11 maart 2010 - 14:05

Volgens schattingen kampen zo’n miljoen mensen met baanonzekerheid ten gevolge van de crisis. Hoe gaan medewerkers met ontslagdreiging om? En wat kunnen werkgevers doen om de negatieve gevolgen te beperken? Een interview met dr. Tinka van Vuuren, consultant sociale zekerheid en personeelsbeleid Loyalis.

Zzp’ers goed voorbeeld voor meer autonomie en zelfsturing werknemers

10 maart 2010 - 10:41

Naast de gestaag groeiende inzet van zelfstandigen zonder personeel hebben organisaties steeds meer oog voor zelfsturing, autonomie en regelmogelijkheden van medewerkers. Dat blijkt uit de expertmeeting Zzp’ers en toekomstige arbeidsrelaties, die medio februari plaatsvond in Amersfoort. Experts met verschillende achtergronden wisselden met elkaar van gedachte over dat wat je in organisaties kunt leren van zzp’ers voor het vernieuwen van arbeidsrelaties. Conclusie: Staar je niet blind op de vorm (het arbeidscontract) maar op het doel: meer werkplezier, betrokkenheid, productiviteit en vernieuwing van onderaf. De belangrijkste vraag daarbij is: hoe kan je mensen zo inspireren dat ze zich op een productieve manier verhouden tot hun werk?

Ad van Beek: 'Sociale innovatie als marketingtruc is ongeloofwaardig'

9 maart 2010 - 16:01

Movares, het nu zelfstandige ingenieursbureau van de NS, sloot in 2008 een principeakkoord met de OR en de bonden over een tweejarige sociale-innovatie-cao. Uniek is dat de medewerkers rechtstreeks betrokken zijn bij de uitwerking. P&O-directeur Ad van Beek noemt het nu al een succes.

Onzekerheid

4 maart 2010 - 15:01

Tien jaar geleden kreeg de Tilburgse faculteit Sociale Wetenschappen een cultureel antropoloog uit Utrecht als decaan. Antropologen hebben geleerd om waarnemingen te verrichten in vreemde samenlevingen. Zelf werkte ik al langer in Tilburg, dus ik was benieuwd wat deze decaan bijzonder aaons vond.

Inhoud syndiceren